Jika Anda saat menjadi seoang karyawan,
berikut akan saya sampaikan beberapa cara jitu agar Anda cepat naik gaji
dan cepat dipromosikan untuk jabatan yang lebih tinggi. Saya menulis
pedoman ini dari perspektif seorang pimpinan usaha. Saya memiliki
beberapa usaha
dengan karyawan cukup banyak karyawan. Saya sering menaikkan gaji dan
mempromosikan karyawan dengan pertimbangan-pertimbangan ini
Jika Anda menerapkan cara-cara ini saya
sangat yakin gaji Anda akan cepat naik dan Anda akan dipromosikan untuk
jabatan yang lebih tinggi. Dan sebaliknya, jika Anda tidak
menerapkannya, karir Anda akan terancam
Beberapa hal yang menjadi pertimbangan
saya untuk menaikkan gaji dan mempromosikan orang antara lain :
- Semangat Bekerja
Saat merekrut tenaga kerja, seorang
pimpinan akan melihat seberapa semangat dia dalam bekerja. Masalah skill
(keahlian) biasanya dinomor duakan. Skill memang penting dalam dunia
kerja. Tetapi skill yang tidak dibarengi dengan semangat dalam bekerja,
tidak akan menghasilkan prestasi
Karena itu, bersemangatlah dalam bekerja.
Dan tunjukkan semangat Anda kepada pimpinan. Pasti pimpinan Anda akan
senang
- Disiplin
Disiplin adalah modal dasar seorang
karyawan. Seorang pimpinan perusahaan merekrut Anda tujuannya adalah
untuk membeli waktu dan energy Anda agar bisnisnya semakin berkembang.
Jika Anda tidak disiplin dalam bekerja, pimpinan Anda pasti akan
pikir-pikir. Jangankan menambah gaji atau mempromosikan, yang ada dalam
benaknya hanya bagaimana memecat Anda
Disiplin adalah standart dasar seorang
karyawan sukses. Datanglah sebelum jam kerja dimulai. Pulanglah setelah
jam kerja usai. Jangan ‘bolos’ kerja atau sering tidak masuk. Semua
perbuatan Anda ada akibatnya bagi diri Anda.
- Jujur
Kejujuran dimanapun sangat penting,
apalagi di tempat kerja. Lindungi harta benda perusahaan Anda. Anda akan
sangat dihargai pimpinan Anda jika kejujuran melekat dalam keseharian
Anda. Bos Anda akan sangat senang.
- Berpikir seperti CEO
Berpikirlah seperti seorang CEO atau
pimpinan perusahaan. Apa yang dipikirkan mereka ? Seorang pimpinan
perusahaan sehari-hari memikirkan antara lain :
- Bagaimana omset dan profit perusahaan meningkat
- Bagaimana semua karyawan bisa bekerja maksimal
- Bagaimana sebuah sistim bisnis menjadi lebih efisien
- Bagaimana cara meminimalkan komplain
- Bagaimana cara perusahaan cepat bertumbuh
- Dan sebagainya
Jika Anda berpikir seperti pimpinan
perusahaan, niscaya Anda akan lebih berkembang dan kreatif dan sejalan
dengan keinginan pimpinan. Karena itu sangat penting bagi Anda untuk
mengetahui apa yang menjadi keinginan pimpinan perusahaan saat ini.
Tanyakan kepadanya, dan bantu ia untuk mencapainya.
- Mempunyai nilai tambah (value added)
Pertanyaan penting yang harus Anda
renungi setiap saat adalah “Apakah pekerjaan yang saya lakukan saat ini
bisa digantikan orang lain ?”
Jika jawabannya “YA”, maka pekerjaan yang
Anda lakukan selama ini memiliki standart “BIASA”. Dan Anda
sewaktu-waktu bisa dipecat oleh bos Anda. Karena Anda tidak memiliki
nilai tambah dibandingkan dengan yang lain.
Jika pekerjaan yang Anda lakukan saat ini
TIDAK dapat digantikan oleh orang lain, berarti Anda mempunyai nilai
tambah. Kalau Anda mempunyai nilai tambah, pimpinan Anda akan saying
sekali dengan Anda. Pimpinan Anda akan kesulitan mencari pengganti Anda.
Dan pasti gaji Anda akan naik dan dipromosikan
Lakukan pekerjaan Anda saat ini dengan
lebih baik lagi yang tidak semua orang, selain Anda, bisa melakukannya
- Berprestasi dan dilakukan berulang-ulang
Berprestasi dalam pekerjaan maksudnya
adalah Anda melakukan pekerjaan Anda melebihi dari apa yang menjadi
tuntutan perusahaan. Anda melakukan pekerjaan lebih dari yang menjadi
standart perusahaan. Dan Anda melakukannya terus menerus. Sehingga Anda
dilingkungan kerja dikenal sebagai karyawan yang sangat baik.
Misalnya, Anda saat ini adalah manager
keuangan yang dituntut oleh pimpinan Anda untuk melaporkan keuangan di
akhir bulan. Sebagai karyawan yang berprestasi, Anda tidak hanya
melaporkan keuangan bulanan. Berikan juga laporan-laporan lain yang
memudahkan pimpinan untuk membangun strategi bisnis Walaupun hal
tersebut tidak diminta oleh pimpinan. Dan lakukan hal itu terus menerus.
- Memiliki sikap yang baik
Sikap-sikap dan akhlaq yang baik harus
dimiliki seorang karyawan sukses. Ingat selalu, skill yang tinggi tidak
ada harganya di hadapan pimpinan perusahaan, jika tidak dibarengi dengan
sikap (attitude) yang baik. Jagalah semangat Anda, jangan menyalahkan
orang lain, jangan lari dari tanggung jawab, jangan cari-cari alasan
atas kesalahan yang Anda lakukan dan bersikaplah profesional
Itulah beberapa tips bagaimana seorang
karyawan bisa cepat naik gaji dan cepat pula dipromosikan untu jabatan
yang lebih tinggi
---------------------
(http://alarief.com/7-cara-agar-karyawan-cepat-naik-gaji-dan-cepat-dipromosikan.htm)
0 komentar:
Posting Komentar